인재상
- 열성-시도한 일에는 반드시 성과를 내는 집념과 열성을 갖춘 사람
- 도전-항상 새로운 것을 추구하고 도전하는 사람
- 창조-창조적이고 행동력있는 사람
- 팀워크-팀워크를 중시하고 더불어 일할 줄 아는 사람
인사제도
- 육성형 인사평가 제도
동원의 정신, 가치관을 포함한 기본자질 평가를
바탕으로, 직무성과 및 업적 중심의
인재 육성형 평가 실시 - 승진제도
연공서열을 배제하고 성과 우수자를 우선함,
우수 인재 육성을 위한 승진 - 성과형 보상제도
조직 목표에 기초한 개인 성과와 역량을
중심으로 철저한 성과주의 보상과
차등 인센티브 제도 운영
인재육성
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- 신입사원 입문교육
- 현장 OJT / 멘토링
- FOLLOW-UP(2년차)
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- 직무 전무과정(기획, 영업, 생산, 연구)
- 승진향상 교육
- JUNIOR 교육(3년차)
- SUPER-JUNIOR 교육 (4년차)
- WAY 교육
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- 동원-연세 MBA 과정
- 해외전문가 교육
- 혁신리더 교육
공통역량
- 사이버교육 / 모바일러닝
사이버 500여개 강좌(직무/IT/어학),
모바일러닝 230여개 강좌
(경영, 인문, 어학) - 외국어 강좌
본사 외국어 특화반(영어/일어/중국어),
전화외국어 22개 과정 - 목요세미나 1,841회 (2013.03.01기준)
유명강사 초청 교양 강연,
회사별 Issue 공유,
부서별 업무개선 발표 - 책바다 운영
도서구입 10만 포인트 지급
(연간)